Rapprocher l’offre et la demande
Prospecter et collecter les offres auprès des employeurs, puis mettre en relation l’offre et la demande d’emploi.
ANPE MALIAGENCE NATIONALERévéler les compétences.
Ouvrir les perspectives.
Informer, orienter et rapprocher les compétences des opportunités : découvrez la mission de l’ANPE au Mali.
Découvrir nos missions ↓
L’ANPE contribue à la mise en œuvre de la Politique Nationale de l’Emploi.
Établissement Public National à caractère Administratif, l’Agence Nationale pour l’Emploi est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie financière.
Les textes organiques — lois, décrets et délibérations — déterminent son organisation et ses modalités de fonctionnement.
Un même engagement : contribuer au développement de l’emploi et accompagner les parcours professionnels.
Prospecter et collecter les offres auprès des employeurs, puis mettre en relation l’offre et la demande d’emploi.
Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi.
Promouvoir l’auto-emploi à travers l’information et l’orientation des futurs employeurs.
Réaliser les activités en relation avec ses missions confiées par l’État, les collectivités territoriales ou les établissements publics.
Réaliser des études sur l’emploi et la formation professionnelle.
Concourir aux activités de formation professionnelle, de perfectionnement, de reconversion et d’insertion.
Concevoir et mettre en œuvre des mécanismes et actions de promotion de l’emploi, notamment pour les femmes et les personnes en situation de handicap.
Découvrez les offres d’emploi disponibles.
Explorer les offres ↗Elle assure les opérations comptables et financières, sous la direction d’un Agent Comptable.
Il veille au respect des procédures administratives, financières et comptables et assure le suivi-évaluation des projets et programmes. Il contribue à l’élaboration et au suivi du tableau de bord, à l’application du manuel de procédures et au respect de l’offre de services.
Il suit les relations de l’Agence avec ses partenaires internationaux et anime les dispositifs organisant la migration professionnelle.
Il conçoit, anime, suit et évalue la politique d’intermédiation de l’Agence. Son champ de compétences couvre l’intermédiation définie dans l’offre de services.
Il conçoit les outils de mise en œuvre et de suivi des programmes de développement de l’emploi et élabore les documents d’orientation relatifs à la formation et à la promotion de l’emploi.